14 мая 2020

Мир меняется, и мы вместе с ним. Поэтому в начале года в «Перекрёстке» актуализировали модель корпоративных компетенций — параметры, с помощью которых оценивают эффективность работы сотрудников.

Что появилось нового, а что осталось неизменным? Поговорили с менеджером направления оценки и развития персонала Максимом Игнатьевым. Читаем!

#ПерекрестокВместе #Перекресток_карьера
Как изменилась модель корпоративных компетенций «Перекрёстка»

Не нашли подходящую вакансию?
Заполните, пожалуйста, анкету
и мы обязательно свяжемся с вами